'Bro Culture', seksuele intimidatie achter onrechtmatige beëindigingen, voormalig Google-ingenieur beweert in rechtszaak

Een voormalige Google-medewerker heeft het bedrijf aangeklaagd wegens vermeende seksuele intimidatie. Loretta Lee, een software-engineer die meer dan zeven jaar bij Google werkte voorafgaand aan haar ontslag in 2016, beweert dat ze bijna dagelijks te maken had met seksuele intimidatie van mannelijke collega's, maar de internetgigant deed niet genoeg om het te stoppen vanwege een bestaande 'bro-cultuur' die een giftige en onzekere werkomgeving voor vrouwelijke werknemers creëerde.

De rechtszaak in Santa Clara County Superior Court beweert ook discriminatie op grond van geslacht, vergelding en onrechtmatige beëindiging. Volgens documenten die openbaar beschikbaar zijn, werd Lee niet alleen blootgesteld aan grappen, seksuele toespelingen en onzedelijke opmerkingen van haar mannelijke collega's, maar ook aan ronduit geweld en ongepast fysiek contact tijdens haar tijd bij het bedrijf..

De rechtszaak beschrijft ook een bijzonder verontrustend incident dat naar verluidt plaatsvond slechts enkele dagen voor haar uiteindelijke ontslag. Volgens haar was het in januari 2016 toen ze op een avond terugkeerde naar haar bureau om een ​​mannelijke collega te vinden die zich daaronder verstopte. Desgevraagd weigerde de man blijkbaar te antwoorden op wat hij aan het doen was onder haar bureau.

Lee zegt dat ze geschokt was door de hele aflevering, uit angst dat de man een camera onder het bureau had geïnstalleerd. De volgende dag, zo beweert de rechtszaak, greep hij haar identiteitskaart met geweld bij het koord en maakte ongepast fysiek contact.

Lee beweert verder dat haar formele klacht door de HR-afdeling van Google werd afgedaan als 'ongefundeerd', ook al was er een bewakingsvideo van het hele incident. Het afwijzen van de klacht moedigde haar kwelgeesten nog meer aan, die wraak namen door te weigeren haar code goed te keuren en haar projecten te vertragen, wat resulteerde in slechte beoordelingen, wat leidde tot haar uiteindelijke ontslag..

Ze beweert ook dat haar collega's haar niet-alcoholische dranken routinematig met alcohol verrijkten en nerf-wapens op haar schoten. Een mannelijke collega heeft haar naar verluidt zelfs een keer om een ​​'horizontale knuffel' gevraagd, terwijl een andere haar op een vakantiefeest in het gezicht sloeg.

"Google slaagde er niet alleen niet in om ernstige en alomtegenwoordige seksuele intimidatie op de werkplek van eiseres te voorkomen, maar de herhaalde en ongemakkelijke bijeenkomsten die Human Resources dwong om de eiser bij te wonen, leidden ertoe dat haar groep wraak nam op haar op de manier die ze vreesde. Het verzuim van Google om passende corrigerende maatregelen te nemen, is consistent met het patroon en de praktijk waarbij seksuele intimidatie op de werkplek wordt genegeerd, geen noemenswaardige inspanningen worden geleverd om corrigerende maatregelen te nemen en het slachtoffer wordt gestraft. "

Een woordvoerder van Google heeft een verklaring uitgegeven waarin hij zegt dat het bedrijf dat heeft gedaan "Krachtig beleid tegen intimidatie op de werkplek". Volgens de verklaring, "(Wij) bekijk elke klacht die we ontvangen (en) actie ondernemen als we overtredingen constateren, inclusief beëindiging van het dienstverband​