Gadgetshowto
Sinds de pandemie onder invloed van het Coronavirus de wereldbevolking dwong zich aan te passen aan de thuiswerkcultuur, hebben we gezien dat veel bedrijven, organisaties en onderzoekers oplossingen bedachten om de geestelijke gezondheid van mensen te volgen. Dit komt omdat thuiswerken soms stressvol kan worden voor een individu, en werkgevers moeten de werknemers helpen het hoofd te bieden in deze tijd van crisis. Dus nu is er een wearable die dat wel kan vertel een werkgever hoe hun werknemers zich voelen in een werkweek.
Stemmingsarmband: hoe het werkt?
Op het eerste gezicht lijkt Moodbeam op elke andere fitnesstracker die op de markt verkrijgbaar is. In plaats van een display heeft de wearable echter twee knoppen: een gele en een blauwe. Wat is hun nut, vraag je?
Dus wanneer een medewerker zich gelukkig voelt, kan hij / zij op de gele knop drukken, en als de medewerker zich verdrietig of gestrest voelt, kan hij / zij op de blauwe knop drukken..
De wearable maakt gebruik van Bluetooth om verbinding te maken met een app op smartphones die een rapport toont van de gegevens die door Moodbeam zijn verzameld. Het apparaat registreert uw gegevens en stuurt deze anoniem naar de app. Op deze manier kan een werkgever een cumulatief rapport zien van de mentale toestand van zijn / haar werknemers op het dashboard van de app en de nodige stappen ondernemen om aan hun behoeften te voldoen.
Stemmingsarmband: Ideation
Nu is het idee van deze wearable ontstaan in de geest van Moodbeam's mede-oprichter, Christina Colmer McHugh. Toen Christina's dochter het moeilijk had op school, wilde ze een manier creëren waarop het kind haar kon laten weten wat haar gevoelens waren. Dus, na veel werk, bedacht Colmer Moodbeam, en het werd commercieel beschikbaar gemaakt in 2016.
“Bedrijven proberen niet alleen verbonden te blijven met thuiswerkend personeel. Hier kunnen ze 500 leden vragen: 'Gaat het?' zonder de telefoon op te nemen, " Christina zei in een verklaring.
De Britse liefdadigheidsorganisatie Brave Mind gebruikt Moodbeam nu om de geestelijke gezondheid van haar personeel in de gaten te houden. De organisatie wil er voor hen zijn in het uur van nood.
"Een lid van het team bevond zich op een ongemakkelijke plek, worstelde met een enorme werkdruk en was gedesillusioneerd over wat er aan de hand was. Het is niet iets dat hij zou hebben gemarkeerd, en we zouden het niet hebben geweten tenzij we de gegevens hadden gezien,”Zei Paddy Burtt, de beheerder van Brave Mind.
