Gadgetshowto
Tegenwoordig spelen sociale media een zeer belangrijke rol bij de werving van nieuwe medewerkers. Volgens een recent onderzoek gebruikt meer dan 90% van de bedrijven sociale media voor het aannemen van nieuw talent, en van alle ingehuurde werknemers wordt meer dan 40% aangenomen via sociale media..
Of je wordt aangenomen of niet (via sociale media) hangt af van hoe je sociale media gebruikt.Als je dingen hebt gedeeld waarvan je niet wilt dat je recruiters ze zien, verwijder het dan uit al je sociale media-profielen voordat je je aanmeldt voor de baan.
En als je denkt dat alleen LinkedIn logisch is voor de bedrijven, dan heb je het mis, al je socialemediaprofielen, inclusief Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, enz., Zijn belangrijk voor de recruiters, dus gebruik ze verstandig en zorg ervoor dat je de de meeste van al deze sociale mediaplatforms.
Hier is een geweldige infographic van Ciphr die u zal begeleiden om sociale media op de beste manier te gebruiken om gerekruteerd te worden in uw favoriete bedrijf.
De ultieme sociale-mediagids voor het vinden van een baan
Via: CIPHR.com
ZIE OOK:
12 sociale media-infographics die u moet zien
Zorg ervoor dat u online verdwijnt in slechts 9 stappen (Infographic)
