QR-codes en hoe het u kan helpen om uw cv onder de aandacht te brengen

1781
Joshua Clarke

QR-codes worden al op bijna alles gebruikt. Van billboards tot brochures, de mogelijkheden zijn eindeloos. Een opkomende applicatie voor deze informatiegigant is echter te gebruiken op cv's. Het gebruik is nog erg nieuw, maar de nieuwigheid kan met u werken, waardoor u zich kunt onderscheiden van de rest. Het hebben van een QR-code op je cv heeft veel voordelen, van esthetiek tot duidelijkheid, en zorgt ervoor dat je cv opvalt en uniek is.

Achtergrond checks

Sinds 2010 zijn er bijna 50.000 John Smiths in de Verenigde Staten. Help wervingsmanagers u te vinden door nuttige links te verstrekken, uw identiteit te verduidelijken en uw prestaties onder de aandacht te brengen. De meeste wervingsmanagers voeren zoekopdrachten op het web uit op sollicitanten als een voorlopige achtergrondcontrole - het verstrekken van links naar uw carrièreprestaties, LinkedIn-profiel en andere belangrijke informatie doet het werk voor hen en helpt een mogelijk tragisch geval van identiteitsverwisseling te voorkomen.

Het opnemen van een QR-code biedt ook een belangrijk stuk informatie waar vrijwel alle wervingsmanagers tegenwoordig naar op zoek zijn: bewijs dat je technisch onderlegd genoeg bent om met de tijd mee te gaan. Het maakt niet uit of je de code hebt gekregen van de modernste software die op je zakelijke thuiscomputer is geïnstalleerd of van je favoriete codegenerator voor snelle respons, je hebt al laten zien dat je perfect thuis bent in de digitale wereld van vandaag. Voor oudere sollicitanten kan dit de sleutel zijn tot selectie boven jongere, schijnbaar 'modernere' kandidaten.

Volg de interesse

Het oorspronkelijke doel van de QR-code was het volgen van auto-onderdelen terwijl ze van eigenaar wisselden via de Japanse Toyota-fabrieken. Met de juiste tools kun je je cv-QR op een gemakkelijke manier veranderen om te zien of je cv in detail is bekeken. Met bepaalde administratieve tools kunt u e-mailwaarschuwingen of sms-berichten ontvangen om het aantal scans op uw persoonlijke QR-code te volgen en waar die scans vandaan kwamen op de kaart. Het is een beetje ingewikkelder, maar wie wil er niet een vlieg op de muur zijn in het kantoor van de personeelsmanager?

De do's en don'ts van CV QR

Omdat het gebruik van QR-codes op een cv vrij nieuw is, zijn er niet veel harde regels voor de implementatie ervan. Er zijn echter een paar richtlijnen die u in gedachten moet houden voordat u begint met het aanbrengen van de code op elke witte linnen afdruk die u maakt.

  • Houd de code simpel. Hoewel de meeste generatoren je de mogelijkheid geven om wilde kleuren te gebruiken, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat de code copacetisch is met de rest van je cv. Neongroen op paars klinkt misschien als een goed idee terwijl je om 03:00 uur de laatste bewerkingen uitvoert, maar het is een onfeilbare manier om ervoor te zorgen dat de code nooit wordt gescand.
  • Overdrijf het niet. Eén QR is meer dan genoeg voor elk cv. De vuistregel van één pagina is nog steeds van toepassing, en het gebruik van een QR-code om je te verplaatsen is het tegenovergestelde van handig bij je zoektocht naar een baan. Een andere QR-code toevoegen aan elke kop van je cv klinkt slim, omdat je dan veel extra details en informatie in die secties kunt opnemen, het werkt alleen als de rekruteringsmanager bereid is ze te scannen. Als je er meer dan één gebruikt, lijkt het alsof je te hard je best doet om 'modern' te zijn, en dat is vrijwel zeker een averechts effect.
  • Grootte doet er toe, en plaatsing is de sleutel. Uw QR-code zou moeten passen bij het ontwerp van uw cv, niet het belemmeren. Alles dat groter is dan 2,5 cm is zeker te groot. Bovendien moet de code, ongeacht de grootte, ergens voor de hand liggend maar niet opdringerig worden geplaatst: de voorgestelde plaatsing is gecentreerd onder de regel met naam en contactgegevens op een standaard cv.
  • Testen, testen, testen. Zorg ervoor dat u uw code bij elke afdruk test. Een zoekgeraakt vlekje toner kan het vierkant onbruikbaar maken, en je cv verandert je er technisch onderlegd in, maar technisch dom met een scan van de QR-app van de personeelsmanager..

Je zou uren kunnen besteden aan het onderzoeken van de voor- en nadelen van het gebruik van een QR op je cv, dus uiteindelijk is het echt aan jou en je potentiële werkgever. Wees gewetensvol, maar wees niet bang om te pronken met uw digitale knowhow.

Hoffelijkheid afbeelding: Jeroen Steeman

ZIE OOK:  Simone Fortunini's creatieve CV in de vorm van Google Analytics


Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.