Gadgetshowto
In een tijdperk van mens-machine-partnerschappen is bijna 60 procent van Gen Z of post-millennials, geboren vanaf het midden van de jaren negentig tot het begin van de jaren 2000, het eens over het werken met machines als geïntegreerde teams, zo blijkt uit een onderzoek..
Het onderzoek, uitgevoerd in opdracht van Dell Technologies, toonde aan dat Generatie Z die in Azië-Pacific en Japan woont, een diepgaand, universeel begrip heeft van technologie en het potentieel ervan om de manier waarop we werken en leven te transformeren.
Een overweldigende 91 procent in APJ begrijpt het tijdperk van mens-machine-partnerschappen, terwijl 36 procent machines ziet als hulpmiddelen die mensen kunnen gebruiken als dat nodig is.
Bijna 100 procent Gen Z in APJ heeft technologie gebruikt als onderdeel van hun formele opleiding en 82 procent gelooft dat technologie en automatisering een rechtvaardiger werkomgeving zullen creëren door vooringenomenheid en discriminatie te voorkomen.
Het is bijna een gegeven dat Gen Z geavanceerde technologie en data science-vaardigheden heeft en brengt, maar ze brengen ook een niveau van digitale volwassenheid met zich mee dat nu essentieel is voor elke werkplek.,”Zei Alok Ohrie, President en Managing Director - India Commercial, Dell EMC.
Gen Z zijn de eerste echt digitale natives die de werkplek betreden en hebben daarom vertrouwen in hun technische vaardigheden. Ze waarderen en zoeken meer menselijke connectie en waarderen meer dan alleen beloning," hij voegde toe.
Belangrijk is dat Gen Z hunkerde naar menselijke interactie op de werkplek, ondanks de interactie met elektronische apparaten sinds de geboorte en opgegroeid met sociale media, zo bleek uit de enquête..
Meer dan 70 procent in de regio verwachtte tijdens het werk te leren van collega's of andere mensen dan online te leren.
In vergelijking met telefoon (25 procent) of berichten-apps en sms'en (21 procent), werd persoonlijke communicatie gevonden als de geprefereerde methode om met collega's te communiceren (42 procent).
Hoewel de meeste Gen Z vertrouwen hebben in hun technische bekwaamheid, maken ze zich ook steeds meer zorgen over de soft skills en ervaring die werkgevers zoeken (bijna 60 procent), ontdekten de onderzoekers..
Het onderzoek was gebaseerd op 5.772 middelbare scholieren en studenten in negen landen in de regio, waaronder Australië, Nieuw-Zeeland, Indonesië, Japan, Maleisië, de Filippijnen, Singapore, Thailand en Vietnam.
